等級によって明確な評価制度あり、「〇級〇号」と自分のスキルによって等級が確定されます。

年1回、半期ごとの評価を踏まえ、
昇給が決定します。

　　固定賞与：1ヶ月分の基本給と職能給を
　　　　　　　12分割して月給にて支給
　　決算賞与：業績により支給

会社で規定された資格に合格すると、
資格難易度に応じた資格手当が支給されます。

いつもの食事代の一部を支払うことで、
会社から倍額補助されます。
従業員負担：3,780円／月
会社補助額：3,780円／月

資格取得をサポートする研修環境を
用意しております。

年に１回、健康診断が無料で受けられます。
女性特有の病気の検査も自己負担ではなく
会社負担で受けられます！

40歳以上の方が会社負担で受けられます。
近年に新しくできた新制度です。

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

ディズニーやUSJの補助金もあります！

詳細はこちらから

家族手当：月10,000円（扶養一人あたり）

住宅手当：月20,000～30,000円

テレワーク手当：月3,000円※社内規定あり

勤続年数6カ月より10日付与しております。

勤続年数が増えるほどに付与される日数も増加します！

法定内休暇（年次有給、産前産後、育児）
法定外休暇（夏季、F休）
他にも様々な休暇があります！

様々な賞【※1】に分かれており表彰されると
報奨金が支給されます！

当社で働きたいと希望してくださる方を紹介して
くださった方、また採用された方には、
報奨金を支給しております。

ハラスメント社外通報窓口設置。
ハラスメントが起きた際に通報可能な
社外の窓口を設置しております。

2年連続でストレスフリーカンパニー受賞しました。
詳細はこちらから