「Qoala」導入前の課題
これまでの課題として、マッチングに多くの工数をとられてしまうようなことが多くありました。その問題解決の為、自社でマッチングツールを作ろうと試みたこともありましたが、技術的に難しく実現には至りませんでした。そこで便利なマッチングツールがないかとずっと探している状態でした。
「Qoala」選定理由
Qoalaが自社の課題解決に最適なツールだと思い選定しました。実際にトライアルしてみて感じたのが、複数での条件検索や条件登録が出来たり、メールの転送設定方式をとっている為、リアルタイムでメーラーとQoalaに届く案件人材情報が共有できる点が便利だと感じました。またSES営業はフレッシュな情報でやり取りしないと募集が締め切られてしまうことが多いので、一度に多数のメール配信が出来たり、コンスタントにマッチング出来たり、Qoalaは新しい候補者を複数リストアップしてくれるので大変助かっています。
更におすすめ機能もあって、いままでお付き合いのない事業領域においてもAIでマッチングしてくれるので、自分たちがやってほしいと思ったことを全てQoalaが実現してくれていると思い、導入に至りました。
「Qoala」活用の展望
現在は、Qoalaを導入して安定的にマッチングと提案が出来るようになり面談まで進めているので、これからは成約の確率をいかに上げていくかが課題と捉えております。
今後Qoalaに期待することとしては、ユーザー毎のビジネス形態に合った操作画面のカスタムなど、ダッシュボードのような使い方が出来るようになったり「マッチングしやすいランキング」や「今日のおすすめの案件と人材」をトップ画面で閲覧出来るなど、未開拓領域や形態に合った案件・人材のリコメンド機能もあればいいなと思います。また営業実績の進捗や提案状況が閲覧できる「管理者版ライトプラン」のようなものもあるとより営業活動に専念出来るので、是非搭載を検討いただきたいと思っております。